tag:blogger.com,1999:blog-5653569490944467762.post6542584387433519245..comments2023-11-05T03:19:47.729-05:00Comments on Saltistjejen: Ris & RosSaltistjejenhttp://www.blogger.com/profile/01442558537705396813noreply@blogger.comBlogger22125tag:blogger.com,1999:blog-5653569490944467762.post-45498041978353071632014-01-21T16:46:03.964-05:002014-01-21T16:46:03.964-05:00Försök skaka av dig det. Ta på dig ditt självförtr...Försök skaka av dig det. Ta på dig ditt självförtroende igen. Antar att det var Fransk temperament du råkade ut för. Hujedamej. <br /><br />Rak kommunikation är bra ändå tycker jag. Så går man vidare sen. Nu vet du var du har henne. <br /><br />OJ så bra du analyserat händelsen. Lärorikt. Jag är också väldigt rak.<br /><br />Kämpa Saltis. Tänk på att du är extra känslig nu när du ÄR MED baby i magen. <br /><br />Stor Kram<br />/Susanne Suzesanhttps://www.blogger.com/profile/06246560610610067184noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5653569490944467762.post-58031929009248423732014-01-20T12:23:22.650-05:002014-01-20T12:23:22.650-05:00Annika,
Tack! Och ja det är klart att man reagerar...Annika,<br />Tack! Och ja det är klart att man reagerar på sådan kritik. Men det känns verkligen bra nu. Jag jobbar på med min nya uppgift och hoppas att min chef ska bli nöjd. Sedan får vi prata igenom det som hände när jag är i Paris. Det känns skönt att hon inte verkar långsint utan att det handlar om "raka rör" men att det sedan blåser över. Men visst, lite mer diplomati är aldrig fel haha! Å andra sidan har jag lärt mig nu och vet vad som kan komma.... ;-)<br />Kram!!Saltistjejenhttps://www.blogger.com/profile/01442558537705396813noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5653569490944467762.post-56151362671602512882014-01-20T10:03:35.259-05:002014-01-20T10:03:35.259-05:00Jobbigt, saltis.
Jag förstår att du reagerade som ...Jobbigt, saltis.<br />Jag förstår att du reagerade som du gjorde, det hade jag också gjort. Lätt. OCH jag hade tänkt på det länge efteråt, för sådan är jag (inte bra).<br />Men det ska du inte göra. Du har en så fin chef, jättegullig.<br />OCH du ska se att detta passerar snabbt. Att det redan blåst över.<br />Men ja, lite mer diplomati hade varit att önska. <br />Hoppas det känns bättre idag.<br />Stora, stora kramar!!!Annikahttps://www.blogger.com/profile/01167225462089870755noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5653569490944467762.post-77266970507734654682014-01-20T00:34:41.744-05:002014-01-20T00:34:41.744-05:00Anne-Marie,
Ja man kan inte fortsätta fundera allt...Anne-Marie,<br />Ja man kan inte fortsätta fundera alltför mycket på sådana här saker. Och visst är det så att svenskar ofta är rätt konflikträdda och/eller iallafall konfliktovana och därmed kan det vara lite svårare för oss att hantera sådana här situationer. <br />Tack också för dina fina ord!<br />Kram!<br /><br /><br />Trillingnöten,<br />Ja det är lätt att bli lite "chockad" när sådant här händer. Särskilt då man inte riktigt är beredd. Sedan kan jag hålla med dig om att det i Sverige eller med svenskar ibland kan vara svårare att faktiskt veta var man har varandra i sådana här saker vad gäller jobb etc just för att man där är mer rädd för att ta konflikter. Feedback är bra, men visst ska det vara någon form av konstruktiv sådan också. Så att det handlar om att lära sig inför framtida uppgifter. Nu tycker jag ju att min Storchef verkligen ÄR bra. Det var mest det att man blir lite stressad när sådant här händer och man känner att man verkligen MÅSTE fixa det hela så att man inte ska hamna i samma situation igen. Åtminstone inte alltför nära inpå. ;-)<br />Tack också för din fina kommentar och din pepp!Saltistjejenhttps://www.blogger.com/profile/01442558537705396813noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5653569490944467762.post-26005053845188108212014-01-19T20:24:07.807-05:002014-01-19T20:24:07.807-05:00Åh vad jobbigt vännen! SÅnt där som kommer så plöt...Åh vad jobbigt vännen! SÅnt där som kommer så plötsligt och bara blir så hemskt och fel och man tar åt sig och blir alldeles ledsen. Det händer då och då, men som du sa, ta det inte personligt. Det händer alla och det kan vara ganska skönt att någon är rättfram, så att man vet hur landet ligger. Jag kan känna att i Sverige får man inte samma feedback, trots att man kan faktiskt gjort ett sämre jobb (nu pratar jag inte om din insats!), men så får man inte inte riktigt höra det. Kritiken blir liksom inlindad så personen som får kritiken inte riktigt förstår att det var ett dåigt jobb. Förstår du vad jag menar? Samtidigt måste man som din chef också måna om sina anställda och still att man mår bra, att det inte var personligt. Du tog det bra ändå tycker jag! Och bra att du blir sporrad. HELT RÄTT!! Du är fantastisk på det du gör och du ska inte förringa det arbete som du hittills utfört på grund av detta!! Trillingnötenhttps://www.blogger.com/profile/05565749854504971236noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5653569490944467762.post-66251603976543926202014-01-19T16:56:18.831-05:002014-01-19T16:56:18.831-05:00Jag tror på din inställning att skaka av sig detta...Jag tror på din inställning att skaka av sig detta - även om det tog på ditt självförtroende - och se vad du kan lära dig, göra det du skall så bra som möjligt och gå vidare. Så brukar jag försöka göra i olika situationer - både på och utanför jobbet. Eftersom vi svenskar ofta är otroligt konflikträdda är sådana här orkaner givetvis obehagliga. Jag har lärt mig mycket under mina år i USA att inte vara fullt så konflikträdd - man överlever faktiskt. :)<br />Bra att du fick stöd på hemmaplan av din USA-chef och jag tror att du kommer att imponera storchefen igen med din proffsighet. :)<br />Stor kram!<br />Anne-Mariehttps://www.blogger.com/profile/10642909080630838150noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5653569490944467762.post-77274871609992619562014-01-19T16:46:57.440-05:002014-01-19T16:46:57.440-05:00Lotta,
vännen, tack för dina ord! Och ja, i detta ...<br />Lotta,<br />vännen, tack för dina ord! Och ja, i detta fallet handlar det faktiskt inte om amerikansk företagskultur utan snarare fransk.... ;-) Det är rätt stor skillnad på de chefer vi har i Paris och de vi har här i USA om jag ska vara ärlig. Alltså då menar jag i hur management sköter just kommunikationen. Här är de flesta väldigt amerikanska på så vis att kritik ofta lindas in i många ord.... Men franska cheferna är otroligt direkta. De säger exakt vad de tänker och tycker (både vad gäller beröm och kritik) och jag tror inte de funderar så mycket på hur det tas emot, mer än att de väl vill att man ska göra bättre nästa gång. :-)<br />Jag är inte hård mot mig själv tror jag, men detta var verkligen en förstagångsupplevelse på denna arbetsplats och det gjorde att det kändes lite jobbigt minst sagt. Men jag tror alldeles säkert att det kommer reda ut sig. Särskilt som kommunikationen är just rak och direkt. Vi lär prata om detta när jag åker till paris om en dryg vecka.<br />Kram!!!<br /><br /><br />Desiree,<br />Ja visst är det svårt eftersom man ofta inte riktigt vet hur man själv ska reagera. Vad som är bäst. Att försöka förklara eller att bara vara tyst och låta det hela blåsa över tills den andra personen lugnat sig lite och då ha en mer konstruktiv diskussion. Min USA-chef är dock GULD värd och jag är otroligt glad över hennes stöd. Nu tror jag docka tt detta inte kommer vara något som hänger kvar länge just för att den här typen av personlighet och temperament ofta är så att de brusar upp men sedan "glömmer och går vidare" så det känns ok. Bara jag lyckas med min nya arbetsuppgift. :-)<br />Kram och tack!!Saltistjejenhttps://www.blogger.com/profile/01442558537705396813noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5653569490944467762.post-20924134738504849522014-01-19T16:46:46.574-05:002014-01-19T16:46:46.574-05:00Katta,
Ja visst kan det bli komplicerat när sådana...Katta,<br />Ja visst kan det bli komplicerat när sådana här saker händer. Jag tror att man ofta måste försöka lära sig hur olika personer reagerar i olika situationer. Det gäller ju både kollegor, chefer och de man umgås med rent privat. Men en öppen dialog tror jag alltid är det bästa. Då kan man åtminstone diskutera vad som hänt. Och förhoppningsvis göra ngt mer konstruktivt av det problem som uppstått.<br />Kramar!<br /><br /><br />Steel City Anna,<br />Jag håller med dig om att konstruktiv och kreativ kritik är bra. Det är så man lär sig. Och visst är det så att stress ofta kan göra att alla (inklusive jag själv) inte alltid tänker och agerar på bästa vis. Så är det bara. Men jag tror att vi kommer kunna prata igenom detta när vi ses om en dryg vecka vilket känns bra.<br /><br /><br />Liz,<br />Tack vännen! Jo självklart är det ovant. Dock kände jag till just detta om min Storchef och blev därför inte helt tagen på sängen. Men själv har jag inte arbetat så mycket direkt med henne tidigare utan det mesta har ju gått via andra kollegor och via min Närchef som ju arbetar här i USA. Det jag tyckte kändes mest "orättvist" i kritiken var nog att det hela handlade om ett missförstånd ang tiden. Men visst, nu vet jag och kommer alltid inför kommande uppdrag fråga efter exakta tidpunkter etc. Helt enkelt vara mer detaljerad när jag samlar information om deadlines etc. Det är så lätt at sådana här saker uppstår men det är något man måste lära från så att man kan försöka att inte upprepa dem igen. Sedan är det väl som du säger så att jag inte var helt i "balans" i fredags heller då detta skedde. En av anledningarna var helt enkelt att jag gått upp "mitt i natten" för att försöka göra klart första versionen av detta. Jag väntade nämligen på att en kollega i Europa skulle skicka mig en sak jag behövde och därför var jag tvungen att stiga upp redan runt 03.30 på morgonen/natten. Alltså var jag rätt trött då när vi hade detta samtal i fredagseftermiddag. Och det hjälpte såklart inte. ;-)<br />Ja försöker dock se detta från en positiv sida. Man måste ju försöka att göra det tycker jag. Att ta lärdom är viktigt.<br />Kram och Tack igen för dina fina ord!<br /><br /><br />Fröken L,<br />Visst är det så att kritik kan vara jobbigt. Särskilt om den framförs på ett sätt man inte själv är van vid. Men håller med dig om att det är otroligt bra att få veta saker direkt istället för att folk bara ler mot en men sedan pratar skit bakom ryggen, eller samlar på sig en massa negativa saker som sedan kanske kommer ett år senare.... Hellre då att man får veta direkt vad de tyckte var fel eller inte så bra, så att man kan försöka förbättra och förändra till nästa gång. Det är ju så man utvecklas och lär sig.<br />Tack för din pepp!<br />Kram!<br /><br />Saltistjejenhttps://www.blogger.com/profile/01442558537705396813noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5653569490944467762.post-31754468257273915722014-01-19T15:15:19.787-05:002014-01-19T15:15:19.787-05:00Usch sådant där är väldigt jobbigt när det händer....Usch sådant där är väldigt jobbigt när det händer. Jag har varit med om det också och även om man gör sitt yttersta för att hålla tårarna tillbaka så funkar inte alltid detta. Jag är glad att du har en så gullig och snäll storchef som både kunde ge dig råd och som kunde stötta. Hoppas att allt ordnat sig nu så att ni alla kan gå vidare. Jättetrist när det blir sådana här missförstånd. Visst lär man sig alltid något men samtidigt ändå så himla jobbigt när detta händer.<br />Stor kramDesireehttps://www.blogger.com/profile/09597312913386722575noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5653569490944467762.post-25598133312576295432014-01-19T15:06:33.909-05:002014-01-19T15:06:33.909-05:00Vi måste prata amerikanske affärsliv och ledarskap...Vi måste prata amerikanske affärsliv och ledarskap nästa gång vi ses! Förstår så väl vad du beskriver. Ibland behöver man bolla med någon som är mitt i det här. Skönt att din närmaste chef verkar så bra. Viktigt! Självförtroendet kan åka berg och dalbana - been there too! <br /><br />Du levererar säkert 100 procent Saltis! Var inte för hård mot dig själv. Ibland snurrar det och allt kan man inte heller kontrollera. Jävlaranamma glöd är bra - mycket bra! Du kommer fixa det vännen!<br /><br />KRAM!Charlie sa ...https://www.blogger.com/profile/01018428656570079015noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5653569490944467762.post-32101574244262875642014-01-19T14:45:57.962-05:002014-01-19T14:45:57.962-05:00Det är alltid jobbigt med kritik och särskilt när ...Det är alltid jobbigt med kritik och särskilt när det framförs på det sättet. Vi svenskar är nog inte så vana med den kommunikationen. Men det är bra att få reda på vad man gör för fel även om det är lika viktigt att få tips på hur man kan göra istället. Skönt med din peppande chef. Jag håller tummarna för att det går bra med deadlinen i veckan och du kommer med all säkerhet gå stärkt ur det här, med flera erfarenheter rikare och mer skinn på näsan. <br /><br />Kram LindaFröken Lhttps://www.blogger.com/profile/10040931338554597188noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5653569490944467762.post-70661883035796890732014-01-19T14:40:30.029-05:002014-01-19T14:40:30.029-05:00Usch, vad jobbigt, skickar en stor kram! Jag kan t...Usch, vad jobbigt, skickar en stor kram! Jag kan tanka mig hur ovant det maste ha kannts att fa se denna sidan av storchefen, kankse ocksa pga att du har fatt mycket ros tidigare. Bade i form av blommor och komplimanger! Aven till din man nyligen.<br /><br />Sa det ar klart, att nar hon dessutom reagerar som ett askvader, da maste du ju ha blivit helt stum och lite skakad kan jag ana. <br /><br />Dessutom nar som jag forstar det, handlade om en stor kommunikationsfraga och tiden. Verkligen svart det dar med slutet av arbetsdagen..nasta gang kommer du sakert dubbelkolla och garna med klockslag :) Det var ju inte sa att du levererade daligt i tid utan att du inte var klar antar jag..<br /><br />Ar sa glad for att du anda kanner att det var bra att det var en rak kommunikation, aven om det givetvis satter press pa dig nu med nasta uppgift. Hoppas att ni dock har rensat luften nu, men det verkar det ju som enligt din narchefs erfarenhet att hon inte ar langsint, vilket hade kunnat framkalla stress infor din kommande resa och annat..<br /><br />Dessutom kanske du sjalv ocksa kande dig lite extra omtalig, och darav blev lite extra berord och tarar. Det ar mycket stress hos dig den senaste tiden, jobbmassigt under hela hosten, men aven privat med din mans operation etc. Vardagens alla krav, och sen att du ar ju faktiskt gravid! Manga hormoner i din kropp som gor att du kanske kanner att du tar at dig lite mer an du kanske annars skulle ha gjort. Kritik ar alltid svart att hantera, speciellt nar det ar mycket kanslor och annat involverade och dessutom fran nagon som inte ar narvarande och man inte kan fora en konversation oga mot oga..Mycket kan laggas i tonen och det ar svart att hora nyanser som man kanske hade last av i ett personligt mote.<br /><br />Du later dock positiv i tonen och jag tror att det kommer ga alldeles galant att svinga den dar hammaren och bucklan kommer snart fixas, det ar jag saker pa!!<br /><br />En liten repa kanske kommer vara synlig pa bucklan, men den kommer inte paminna dig om hur "daligt du presterade" utan om hur bra du var som tog igen och tog dig igenom detta! <br /><br />Extra stor kram!!Lizhttps://www.blogger.com/profile/16039447389091268591noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5653569490944467762.post-22173912163696478542014-01-19T13:26:41.533-05:002014-01-19T13:26:41.533-05:00Kritik är ok så länge den är saklig och leder nån ...Kritik är ok så länge den är saklig och leder nån vart tycker jag. Att skrika och vara arg eller gå till personangrepp tycker jag inte är ok vare sej det gäller chefer eller annan personal. Så jag hoppas att det var konstruktivt ris du fick :) stress och press tar ju ofta fram det värsta ur folk. Dust yourself off and try again :)Steel City Annahttps://www.blogger.com/profile/13755397145676210102noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5653569490944467762.post-87357367592538202122014-01-19T13:05:49.655-05:002014-01-19T13:05:49.655-05:00Vad svårt och jobbigt. Det är inte helt enkelt med...Vad svårt och jobbigt. Det är inte helt enkelt med konstruktiv kritik.Jag har haft många chefer med helt olika personliga karaktärsdrag, man har fått förhålla sig som en kameljont. Likaså har jag arbetat som både chef och projektledare och det är inte enkelt alla gånger. Usch! Ha de gott vännen Kram Kattahttps://www.blogger.com/profile/04203484485264164042noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5653569490944467762.post-36449614444608728132014-01-19T11:53:40.658-05:002014-01-19T11:53:40.658-05:00Ann,
nej det är svårt med båda dessa ytterligheter...Ann,<br />nej det är svårt med båda dessa ytterligheter helt klart. Men jag tycker ändå (just nu) att passive aggressive är jobbigare eftersom det är ännu svårare att på något vis "besvara". Det finns ju likosm inget uttalat att diskutera då. Men visst, att arbeta med (och kanske särskilt för) någon som har en extremt rak kommunikation på det här viset som jag råkade ut för i fredags kan såklart också vara jobbigt att handskas me om man inte har samma personlighet eller inte är van vi det. Men man får helt enkelt försöka att acceptera att det är så kommunikationen sker tror jag och lära sig hur man bäst ska hantera det och sedan göra bästa möjliga jobb ändå. :-)<br />Men självklart kan båda situationerna skapa stress. Och det allra bästa tycker jag är en rak och öppen kommunikation men på ett mer "lugnt" vis. :-)<br />Tack för din kommentar och tack för att du delade med dig av dina erfarenheter!<br /><br /><br />Therese,<br />Tack!! Och du ingen fara. Jag lycka också ibland skicka dubbelt utan att förstå hur eller varför. :-)<br />Kram!Saltistjejenhttps://www.blogger.com/profile/01442558537705396813noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5653569490944467762.post-60736849150386850952014-01-19T11:39:57.747-05:002014-01-19T11:39:57.747-05:00Jag vet inte vad jag gör för fel, lyckas alltid få...Jag vet inte vad jag gör för fel, lyckas alltid få iväg dubbla kommentarer... <br />Sorry.<br />Kram igenTheresehttp://thereselittlecorner.com/fotoblogg/noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5653569490944467762.post-45069564510366792882014-01-19T11:39:05.006-05:002014-01-19T11:39:05.006-05:00Jag är helt säker på att det kommer att gå galant ...Jag är helt säker på att det kommer att gå galant med hammarsvinget!<br />Massa kramarTheresehttp://thereselittlecorner.com/fotoblogg/noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5653569490944467762.post-9280889802443411762014-01-19T11:35:54.306-05:002014-01-19T11:35:54.306-05:00Jag har haft chefer som är likadana som du beskriv...Jag har haft chefer som är likadana som du beskriver i ett av dina svar. Jag vet faktiskt inte vilket jag föredrar.<br />Den där passive aggressive typen känns dock som att man måste vara ännu mer försiktig med, man vet liksom inte riktigt var man står. Den andra typen har jag precis slutat jobba för (pga flytt) och jag kom bra överens med henne trots att hon kunde gapa och skrika sedan vara helt lugn en minut senare och fråga om vi skulle gå på lunch. Det var liksom över för henne då men jag gick och tänkte på det där i flera dagar senare. <br />Ärligt talat tycker jag att man som chef borde vara lite mer "mellow" - men jag antar att det är därför de är stora chefer istället för mig ha ha<br />Hoppas du känner dig bättre!Annnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5653569490944467762.post-13769024633039430202014-01-19T08:59:13.270-05:002014-01-19T08:59:13.270-05:00Melting Pot,
Ja min närmaste chef är helt fantasti...Melting Pot,<br />Ja min närmaste chef är helt fantastisk! På alla vis. Och jodå, hon har varit med om detta från Storchefen många många gånger. Därav erfarenheten, förståelsen och råden. :-) Och jag känner att jag nu har bättre koll på vad som kan hända. Hur man ska tackla det. Och jag tror verkligen man lär sig saker av allt som händer en. <br />Tack!!<br />Kramar!<br /><br /><br />Sahra,<br />Ja jag tror man måste använda sådant här till att förstå (inte just varför vissa reagerar så som de gör för det handlar om både personlighet, kultur och situation) men förstå mer ens egen "orsak" till händelsen. Och sedan lära utifrån kritiken man får. Och visst är det så att det också tänder en "jag-vill-visa-gnista". Vilket ibland är just det som gör att man lyfter sig själv ngn nivå eller två. :-) Jag hoppas nu jag ska kunna göra just det.<br />Kram!!<br /><br /><br />olgakatt,<br />Absolut! Jag håller med helt. Det var en av de saker jag sa till min närmsta chef då vi pratade. Att trots att jag då kände mig ledsen, arg och missförstådd så uppskattar jag någonstans ändå denna form av kommunikation. Den öppna, raka. Jag har (tyvärr...) jobbat med den andra typen av chef också. Som är oerhört "passiv-aggresiv" och DET är värre. Mycket värre! Så på så vis är denna form av kommunikation helt klart att föredra. OCH jag vet även att Storchefen verkligen håller på oss i sitt team. Att hon vill att vi ska göra inte bara bra utan utmärkt ifrån oss. Vilket säkert är ytterligare en orsak till hennes höga krav och därmed också uttalade kritik. Hon har dessutom en otrolig press på sig själv, både pga egna krav men också uppifrån. Och stress kan utlösa sådana här reaktioner. Nu blir det till att ta tag i min uppgift, och jag ser faktiskt fram emot det också. :-) För egentligen är den väldigt intressant! Men visst, jag kan ibland känna att just klimatet "allt ska göras NU även då det inte finns tid" kan vara lite stressande. Nu har jag dock ett par dagar på mig. Så vi får hoppas det ska gå vägen.<br />:-)Saltistjejenhttps://www.blogger.com/profile/01442558537705396813noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5653569490944467762.post-55358798879012140792014-01-19T08:46:07.462-05:002014-01-19T08:46:07.462-05:00Framför allt är det bra att få kritiken genast när...Framför allt är det bra att få kritiken genast när den är aktuell och inte när den legat och jäst och surnat som är rätt vanligt i Sverige. Det är värre.<br />Du kan säkert kavla upp ärmarna, spotta i nävarna och ta nya tag utan att gräma dig i onödan.olgakatthttps://www.blogger.com/profile/15019974100098447650noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5653569490944467762.post-76905911606367961942014-01-19T06:32:16.362-05:002014-01-19T06:32:16.362-05:00Vad jobbigt. Men jag gillar din inställning. Man l...Vad jobbigt. Men jag gillar din inställning. Man lär sig något av sånt här och förhoppningsvis går man ut starkare, mer medveten. Jag har jättesvårt att ta kritik. Blir otroligt sårad. Deppar ihop. Men sedan händer ngt. Jag ska fan visa vad jag går för. Och det kommer du också göra. Stor kramSahrahttps://www.blogger.com/profile/17514432500542637194noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5653569490944467762.post-30517729652595030882014-01-19T04:02:13.626-05:002014-01-19T04:02:13.626-05:00Fint att ha en närchef som kan ge goda råd som fak...Fint att ha en närchef som kan ge goda råd som faktiskt hjälper. Hon har säkert varit där också.......<br />Du är en erfarenhet rikare (även om det var en mindre trevlig sådan) och om det skulle hända igen - hoppas såklart inte - så är du bättre rustad. KramMelting Pothttps://www.blogger.com/profile/04756942321150777857noreply@blogger.com